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毎週火曜日に、病院・診療所、介護事業所の働き方改革に関するお役立ち情報を配信しています。最新の行政情報、現場でよくある疑問に対するお答え、同一労働同一賃金への対応や医師労働時間短縮計画の作成など働き方改革の進め方などについて、有益な情報をご提供していきますので、ぜひお読みください。

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今週のコラム・バックナンバー

投稿日	内容
2025年1月28日	第153号「2024年度診療報酬改定の影響等（ベースアップ評価料と医師の働き方改革）」
2025年1月14日	第152号「地域医療体制確保加算を取得した病院にも必要な医師労働時間短縮計画の見直し」
2024年11月12日	第151号「2025年4月と10月に施行される改正育児・介護休業法に対応した簡易規定例が公開」
2024年10月29日	第150号「医療・介護・保育分野における職業紹介手数料及び離職率の動向」
2024年10月1日	第149号「医師の派遣にも影響を与える大学病院における医師の働き方改革の動向」
2024年9月24日	第148号「医師の働き方改革にとっても不可欠な地域医療構想の行方」
2024年9月10日	第147号「医師の偏在是正はどこまで進んでいるのか？」
2024年9月3日	第146号「育児休業や短時間勤務中の業務代替を支援する助成金をご存じですか？」
2024年8月27日	第145号「人事評価に基づく昇給・昇格のために必要な職種・等級ごとに期待する役割の定義」
2024年8月13日	第144号「退職金制度の見直しのポイント」
2024年8月6日	第143号「病院経営の選択肢が広がります！～コーチングの魅力～」
2024年7月30日	第142号「医師の研鑽の取扱いについて、院内に周知徹底できていますか？」
2024年7月23日	第141号「宿日直許可を取得した後、労務管理を適切に行っていますか？」
2024年7月9日	第140号「長時間労働医師への面接指導の実施手順」
2024年7月2日	第139号「医師の勤務間インターバルと代償休息をわかりやすく解説」
2024年6月25日	第138号「育児・介護休業法がまたまた改正されました！」
2024年6月11日	第137号「ベースアップ評価料による賃上げ～緊急調査速報～」
2024年6月4日	第136号「定年の引き上げに当たって注意しなければならないこと」
2024年5月28日	第135号「いよいよ始まる保健所の立入検査（医師の働き方改革関連）」
2024年5月14日	第134号「令和6年度診療報酬改定と賃上げ（賃金の仕組みを変えてみませんか？）」
2024年5月7日	第133号「令和6年度介護報酬改定と賃上げ（介護職員の処遇改善のポイント）」
2024年4月30日	第132号「令和6年度診療報酬改定と賃上げ（病院におけるベースアップ評価料等の疑義解釈のポイント）」
2024年4月23日	第131号「令和6年度診療報酬改定と賃上げ（病院におけるベースアップ評価料等の算定方法と注意点）」
2024年4月9日	第130号「病院の賃金水準の見直しと役割等に応じた昇降給の仕組み」
2024年4月2日	第129号「無理にA水準にしていませんか？～「隠れB水準」医療機関の問題～」
2024年3月26日	第128号「医師の働き方改革に向けた新たな診療体制、医療の質・安全を確保する工夫」
2024年3月12日	第127号「令和6年度診療報酬改定と賃上げについてわかりやすく解説！」
2024年3月5日	第126号「定期昇給による人件費の増加が病院経営を圧迫していませんか？」
2024年2月27日	第125号「診療報酬改定（医師の働き方改革関連）の注意点」
2024年2月6日	第124号「医師の労務管理の落とし穴」
2024年1月30日	第123号「令和6年4月からやるべきこと（B・連携B・C-1・C-2水準対象医療機関）」
2024年1月23日	第122号「医師の働き方改革で見落としがちなポイント～今やるべき５つのポイント～」
2024年1月9日	第121号「あらためて今、なぜ医師の働き方改革か。」
2023年12月26日	第120号「医師の働き方改革シリーズ第35回『多角的な取組による働きやすい職場の実現』」
2023年12月12日	第119号「医師の働き方改革シリーズ第34回『事務職員を含めた院内全体で推進するタスクシフト／シェア等の働き方改革』」
2023年12月5日	第118号「医師の働き方改革シリーズ第33回『主治医グループ制を活かした働き方改革の推進』」
2023年11月21日	第117号「医師の働き方改革シリーズ第32回『意識改革を重視した働き方改革の推進』」
2023年11月14日	第116号「医師の働き方改革シリーズ第31回『勤務状況やクリニカルパスのデータ分析による効率化推進と、働きやすい職場環境の構築』」
2023年11月7日	第115号「医師の働き方改革シリーズ第30回『当直体制等の制度の見直し・周知徹底と、ICT活用による業務効率化の推進』」
2023年10月31日	第114号「医師の働き方改革シリーズ第29回『タスクシェア・シフト推進委員会を中心とした働き方改革の推進』」
2023年10月24日	第113号「医師の働き方改革シリーズ第28回『患者・職員満足の向上に向けた、AIを用いた業務効率化と人材育成・チーム医療の推進』」
2023年10月10日	第112号「医師の働き方改革シリーズ第27回『臨床工学技士の業務範囲拡大等による働き方改革の取組』」
2023年10月3日	第111号「医師の働き方改革シリーズ第26回『業務実施体制の見直しも含めたタスク・シフト／シェアや兼業先の支援等による改革推進』」
2023年9月26日	第110号「医師の働き方改革シリーズ第25回『業務効率化や業務体制の改革による、働きやすい職場環境の実現』」
2023年9月12日	第109号「医師の働き方改革シリーズ第24回『医師の働き方改革ワーキンググループの組成』」
2023年9月5日	第108号「医師の働き方改革シリーズ第23回『医師勤務環境改善と女性医師継続就業サポート』」
2023年8月22日	第107号「院長等のエグゼクティブ・コーチングのススメ」
2023年8月15日	第106号「医師の働き方改革シリーズ第23回『相談窓口や院内保育所の設置と職員の意識改革による育児・介護休暇の取得促進』
2023年8月8日	第105号「医師の働き方改革シリーズ第22回『病児保育所の設置による子育て世代を中心とした働きやすさの改善』
2023年8月1日	第104号「医師の働き方改革シリーズ第21回『業務体制の見直しによる研修医等の時間外労働の削減』」
2023年7月11日	第103号「医師の働き方改革シリーズ第20回『勤務形態変更による研修医の時間外労働削減の取組』」
2023年7月4日	第102号「医師の働き方改革シリーズ第19回『クリニカルパスの作成等による業務の標準化』」
2023年6月27日	第101号「医師の働き方改革シリーズ第18回『会議・カンファレンスの時間短縮及び業務時間内実施を通した働き方改革』」
2023年6月13日	第100号「医師の働き方改革シリーズ第17回『主治医グループ制を活かした業務改革と意識改革』」
2023年6月6日	第99号「医師の働き方改革シリーズ第16回『救急医の当直業務を全科医師で行う体制の整備』」
2023年5月30日	第98号「医師の働き方改革シリーズ第15回『複数主治医制と休日当番制による年休取得、時間外勤務の縮減』」
2023年5月23日	第97号「医師の働き方改革シリーズ第14回『勤怠管理システムの導入による労働時間管理と給与制度の改変』」
2023年5月9日	第96号「医師の働き方改革シリーズ第13回『現場の声を重視した医師の働き方改革の実践』」
2023年4月25日	第95号「医師の働き方改革シリーズ第12回『医師の働き方改革が医療収入の増加につながった事例』」
2023年4月11日	第94号「医師の働き方改革シリーズ第11回『すべての病院が備えておくべきこと』」
2023年4月4日	第93号「医師の働き方改革シリーズ第10回『医師の働き方改革に関する好事例』」
2023年3月28日	第92号「医師の働き方改革シリーズ第9回『大学における裁量労働制』」
2023年3月22日	第91号「医師の働き方改革シリーズ第8回『変形労働時間制とは』」
2023年3月7日	第90号「医師の働き方改革シリーズ第7回『医療機関勤務環境評価センターの評価を受けるときの注意点』」
2023年2月28日	第89号「医師の働き方改革シリーズ第6回『連続勤務時間制限・勤務間インターバル規制等』」
2023年2月14日	第88号「医師の働き方改革シリーズ第5回『長時間労働医師に対する面接指導』」
2023年2月7日	第87号「医師の働き方改革シリーズ第4回『医師の労働時間を短くするための手順』」
2023年1月31日	第86号「医師の働き方改革シリーズ第3回『宿日直許可を受けるためには』」
2023年1月24日	第85号「医師の働き方改革シリーズ第2回『BC水準の指定を受けるために（評価センターの評価のポイント）』」
2023年1月10日	第84号「医師の働き方改革シリーズ第1回『2024年4月に向けて医療機関が取り組むこと』」
2022年12月27日	第83号「年休の取得率向上、委員会時間の短縮に向けた取組」
2022年12月13日	第82号「管理職の意識改革を通した働きやすい組織風土の形成」
2022年12月6日	第81号「当院で働き続けられる環境の総合的改善」
2022年11月29日	第80号「主治医チーム制とシフト制の実現に向けた女性小児科医師サポートの取り組み」
2022年11月22日	第79号「箕面市立病院の勤務環境改善への取り組み」
2022年11月8日	第78号「勤務時間の適正化を中心とした医師の働き方の改善」
2022年11月1日	第77号「医師事務作業補助者の業務活用」
2022年10月25日	第76号「女性医師の積極活用による医師勤務環境改善と女性医師継続就業サポート」
2022年10月11日	第75号「地域医療支援病院における内科体制の構築ー総合内科と専門内科の一本化で医療の質を向上ー」
2022年10月4日	第74号「医師事務補助者の業務拡大への取組み」
2022年9月27日	第73号「『医療メディエーター』の配置と『相談・苦情対策検討会議』の設立による、医療職が働きやすい環境の整備」
2022年9月13日	第72号「働きやすい職場環境整備による女性医師や職員の継続就業サポート及び職員間の公平性の確保」
2022年9月6日	第71号「AI問診の活用による職員満足度アップ」
2022年8月30日	第70号「令和5年4月からオンライン資格確認が義務づけられます」
2022年8月23日	第69号「医師のタスクシフト」
2022年8月9日	第68号「女性医師のキャリアアップ支援についての取り組み」
2022年8月2日	第67号「タスクシフティングと人材育成・多職種連携の取組ー医療秘書の業務確立ー」
2022年7月26日	第66号「医師事務作業補助者（医療秘書課）の業務活用」
2022年7月12日	第65号「職員の離職防止と新たな職員確保のための包括的施策に関する取組」
2022年7月5日	第64号「労働基準監督署の指摘を踏まえた時間外労働削減に向けた包括的な取組」・「医師の正確な労働実態把握のための労務管理整備に関する取組」
2022年6月28日	第63号「『医師の働き方改革』を見据えた医師の勤務体制の改善」
2022年6月14日	第62号「1か月単位の変形労働時間制による時間外労働削減の取組」
2022年6月7日	第61号「糖尿病内科における初期研修医の労働環境整備」
2022年5月31日	第60号「定時で帰る医師とそれをカバーする医師の労働時間の不均衡を是正する取り組み」
2022年5月10日	第59号「2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」
2022年4月26日	第58号「医療機関勤務環境評価センターとして日本医師会を指定」
2022年3月29日	第57号「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（厚生労働省）」
2022年3月22日	第56号「従業員数101人以上の病院、介護事業所等のパート・アルバイトに社会保険適用拡大（令和4年10月～）」
2022年3月8日	第55号「令和4年度診療報酬改定の関係告示等が公布されました！」
2022年3月1日	第54号「キャリアップ助成金が令和4年4月1日から変わります！」
2022年2月22日	第53号「令和4年度診療報酬改定（働き方改革関連）の内容が固まりました！」
2022年2月8日	第52号「介護職員処遇改善支援補助金に関するＱ＆Ａが公表されました！」
2022年2月1日	第51号「いま、病気療養のための休暇が必要とされています！」
2022年1月25日	第50号「いよいよ医師の働き方改革に関する政省令・告示が正式決定されました。」
2022年1月11日	第49号「看護、介護、保育など現場で働く方々の収入の引上げ」
2021年12月21日	第48号「育休取得の意向はないと回答があった後、育休の申出があれば拒めない！」
2021年12月7日	第47号「くるみん・プラチナくるみんの認定基準の改正とくるみん助成金のご紹介」
2021年11月24日	第46号「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」
2021年11月9日	第45号「育児・介護休業法の改正により就業規則の見直しが必要です！」
2021年11月2日	第44号「2022年度診療報酬改定の基本方針（医師等の働き方改革等の推進）」
2021年10月26日	第43号「マイナンバーカードの健康保険証利用の本格運用開始」
2021年10月12日	第42号「令和４年10月から育児休業給付制度が変わります」
2021年10月5日	第41号「介護労働実態調査　労働者の悩みは、賃金よりも人手不足」
2021年9月28日	第40号「労働条件の通知に漏れはありませんか？」
2021年9月21日	第39号「職場におけるパワーハラスメント対策は進んでいますか？」
2021年9月7日	第38号「同一労働同一賃金のチェックポイント」
2021年8月31日	第37号「医師の勤務実態の把握方法」
2021年8月24日	第36号「病院の働き方改革と健康経営」
2021年8月10日	第35号「育児休業からの復職を認めないことはできるか」
2021年8月3日	第34号「副業・兼業の労働時間管理の方法」
2021年7月27日	第33号「どのような場合に医療機関において宿日直許可が認められるか」
2021年7月13日	第32号「働き方改革を売上に結びつけるための人事評価のあり方」
2021年7月6日	第31号「医師の時短計画作成は努力義務となりましたが、作成・提出はできる限り早く！」
2021年6月29日	第30号「傷病手当金の通算、育休中の社会保険料免除の変更等」
2021年6月22日	第29号「育児休業が取得しやすくなります！～育児・介護休業法改正のポイント」
2021年6月8日	第28号「医師の自己研さんの一部は労働時間」
2021年6月1日	第27号「就業規則の不利益変更」
2021年5月25日	第26号「医師の働き方改革関連法が成立しました！」
2021年5月11日	第25号「LGBTの認証制度・PRIDE指標」
2021年5月6日	第24号「職場におけるパワハラ防止対策」
2021年4月27日	第23号「メンタルで休業した職員の職場への復帰支援」
2021年4月13日	第22号「70歳までの就業機会の確保」
2021年4月6日	第21号「医師の労働時間短縮計画の作り方～医療勤務環境マネジメントシステム～」
2021年3月30日	第20号「仕事と育児・介護等との両立を支援する助成金（2021年度）」
2021年3月23日	第19号「従業員数500人以下の病院、介護事業所等にも社会保険の適用拡大」
2021年3月9日	第18号「新型コロナウイルス禍における病院の働き方改革」
2021年3月2日	第17号「いよいよ始まる、マイナンバーカードの健康保険証利用」
2021年2月24日	第16号「いよいよ動き出した医師の時間外労働規制」
2021年2月9日	第15号「新型コロナウイルス感染症に関する妊娠中の女性スタッフへの配慮」
2021年2月2日	第14号「新型コロナウイルスに感染した場合の労災保険給付の取扱い」
2021年1月26日	第13号「フレックスタイム制の導入のしかた」
2021年1月12日	第12号「育児休業期間中の人事評価、退職金の算定」
2021年1月5日	第11号「同一労働同一賃金への対応はできていますか？」
2020年12月22日	第10号「副業・兼業している医師の労働時間管理方法」
2020年12月8日	第９号「皆さんの職場の就業規則は大丈夫ですか？」
2020年12月1日	第８号「働き方改革の目的は売上を伸ばすこと」
2020年11月24日	第７号「労基署から宿日直許可を受けるためには」
2020年11月10日	第６号「医師の時間外労働削減に有効な変形労働時間制」
2020年11月4日	第５号「契約社員に扶養手当、夏季休暇等は必要か？」
2020年10月27日	第４号「アルバイト・契約社員に賞与や退職金を支払わなければならないのか？」
2020年10月13日	第３号「解雇は簡単じゃない！」
2020年10月6日	第２号「就業禁止の対象疾病」
2020年9月29日	第１号「医師の兼業」

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