採用や人材定着のための人事・賃金制度導入や構築には、お金がかかります。

しかし、助成金を活用することで採用や人事・賃金制度導入・構築の費用を一部まかなうことができます。

「採用や人事・賃金制度の改善をしたいけど、資金がない」とお悩みの経営者の方も、ぜひ一度ご相談ください。

厚生労働省における35年を超える行政経験と幅広いネットワークを活用し、行政が今後どのように動いていくかを的確に予測することが可能です。

今後どのように医療制度や介護制度が変わっていくかをふまえてアドバイス・対策を行うため、制度変更に対して先手を打ち、有利に立ち回ることができます。

当事務所の代表は、「認定医業経営コンサルタント」「健康経営アドバイザー」といった資格を持っているため、経営面でのサポートも可能です。

また、各専門家とのネットワークがあるため、経営者さまのお悩みやニーズに幅広く対応することができます。