料金案内

 

１．医師の労働時間短縮に関する顧問業務

月額顧問料

110,000円

〈業務内容〉

　(1)　医師の労働時間短縮計画の策定に向けての助言

　(2)　医師の勤務実態の分析

　　※　医師の勤務実態調査支援ツールを用いた調査・集計をする場合には、別途55,000円

　　　にて申し受けます。

　(3)　医師の労働時間短縮に関する情報の提供

　(4)　病院が取り組むべき課題の整理

　(5)　病院が開催する会議（月１回程度開催）の参加と助言

　(6)　病院に所属する職員に対する教育の実施

　(7)　その他医師の労働時間短縮に関する相談対応等

 

２．医師の働き方改革を実現するための４つのステップ

　料金例（１０か月の工程）

　　モデルチーム　１チームの場合　１１０万円

　　　　　　　　　２チームの場合　１６５万円

　　　　　　　　　３チームの場合　２２０万円

 

※　工程内容については、病院の規模・課題に応じて、オーダーメードしますので、料金も

　その内容に従い変わります。

　　まずは、ご相談ください。

 

３．院長等のエグゼクティブ・コーチング

　料金例

　　３３万円（１人当たり）　

 

４．病院に適した賃金・人事評価制度の構築

賃金・等級制度の整備	500,000円 （100,000円 ＋80,000円×5か月）
人事評価制度の整備	500,000円 （100,000円 ＋80,000円×5か月）
退職金制度の整備	300,000円 （100,000円×3か月）

※賃金規程（就業規則）の作成（20万円～）、人事評価制度の運用マニュアルの作成および評

　価者訓練（20万円～）は、別途申し受けます。

 

★賃金・人事評価制度のトータルパッケージ

（賃金制度の整備、人事評価制度の整備、退職金制度の整備、賃金規程（就業規則）の作成、人事評価制度の運用マニュアルの作成および評価者訓練）

従業員数	報酬
29人以下	1,200,000円（120,000円×10か月）
30～49人	1,500,000円（150,000円×10か月）
50～69人	1,800,000円（180,000円×10か月）
70～99人	2,200,000円（220,000円×10か月）
100人以上	別途ご相談

 

 

５．経営労務顧問サービス

　①経営労務顧問契約

従業員数	月額報酬
～29人	55,000円
30～49人	66,000円
50～69人	77,000円
70～99人	88,000円
100人以上	110,000円

　

　②就業規則（賃金規程等を含む。）の作成、変更など

就業規則の診断	無料
就業規則の作成	220,000円～
就業規則の変更	110,000円～

 

★ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。