経営戦略としての医師の働き方改革セミナー

このセミナーを受講すると

「医師の労働時間を短くし、安全な医療を提供するだけでなく、

　病院の生産性・収益力を高め、患者サービスの向上を実現できる、

　医師の働き方改革の４つのステップ」

がわかります。

 

　医師の働き方改革は、手段であって、

目的ではありません。

 

　医師の働き方改革の目的は、

　①　医師の長時間労働の是正  →　医師の健康確保と安全な医療の提供

　②　医師は医師免許が必要な業務に特化

　　　看護師等コメディカルもそれぞれの専門能力を最大限に発揮

　　　医師事務作業補助者の活用　ICT・医療DXの推進

　　　  →  　ムリ・ムダを排除し、病院全体の生産性・収益力の向上

　③　全スタッフのワークライフバランスの確保・働きやすい環境の整備

　　　　　離職率の低下・採用競争力の向上

　　　→　女性医師の活躍　　　　　　　　　→　患者サービス水準の向上　

　　　　　専門能力の向上

　　　　

　このセミナーでは、医師の労働時間を短くし、安全な医療を提供するだけでなく、

病院の生産性・収益力を高め、患者サービスの向上を実現できる、

医師の働き方改革の４つのステップをお伝えします。

　ぜひこの機会を逃さず、ご参加ください。

 

　日 時： 令和５年１０月２１日（土）１５：００～１６：３０（受付開始１４：４５）

　　　　　ＺＯＯＭミーティングにて開催

　対 象：　病院の経営者又は人事・総務責任者様

　※　同業者（社労士、税理士など）の方々の参加は、顧問先事業所様の代理も含めて、

　　ご遠慮をいただいております。

　参加費：　無料　　　　　

　定 員：　限定　３０名様　先着順

　　　　　当日、ご都合の悪い方には、録画配信します。

   講  師：大澤　範恭

 　　　　ＡＩＰ経営労務合同会社　代表

　　　　厚生労働省に３５年間勤務、厚生労働省老健局総務課長等を歴任

　　　　認定登録医業経営コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士

　　　　（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ

　　　　（公社）日本医業経営コンサルタント協会埼玉県支部　理事

　　　　埼玉県医療勤務環境改善支援センター　医業経営アドバイザー・

　　　　医療労務管理アドバイザー

　　　　〈著書〉「医師の働き方改革実践ハンドブック」（日本法令　令和４年７月刊行）