賃金制度の改革を検討する場合、ほかの病院や介護施設の賃金相場が気になるところですが、それはどのように調べたらよいでしょうか。

病院や介護施設の賃金相場を調べる方法は、いくつかのステップを踏むことで効果的に行えます。次に、具体的な手順をご紹介します。

　①公的機関のデータを参照する

まず、厚生労働省などの公的機関が提供する統計データを参照することが重要です。例えば、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」や「介護従事者処遇状況等調査」などが役立ちます。これらのデータは、職種別、地域別、経験年数別に賃金情報を提供しており、信頼性が高いです。

また、身近な地域の賃金相場を調べるには、ハローワークインターネットサービスが便利です。このWEBサイトの求人情報検索によって、全国のハローワークで受理した求人を検索することができ、諸手当の内訳を含む賃金の額を確認することができます。

　②業界団体の調査結果を確認する

次に、医療や介護業界の団体が実施する賃金調査を確認します。例えば、日本看護協会などが定期的に行う調査結果は、最新の賃金動向を把握するのに役立ちます。これらの団体のウェブサイトや報告書をチェックします。

　③求人情報サイトを活用する

求人情報サイトも賃金相場を調べるのに有効です。例えば、ハローワークインターネットサービスの求人情報検索によって、身近な地域のハローワークで受理した求人を検索することができ、諸手当の内訳を含む賃金の額を確認することができます。

また、「みんなの介護求人」や「ジョブメドレー」などのサイトでは、職種別、地域別の求人情報が掲載されており、具体的な給与額が記載されているため、実際の賃金水準を確認できます。

　④専門書籍やレポートを読む

病院や介護施設の賃金に関する専門書籍やレポートも参考になります。例えば、「病院賃金実態資料」や「介護職の給料を地域別・経験別で徹底比較！」などの書籍やレポートは、詳細な賃金情報を提供しています。

　⑤同業者や専門家に相談する

最後に、同業者や専門家に相談することも有効です。実際に病院や介護施設で働いている人々や、人事担当者、労働組合の代表者などに話を聞くことで、現場のリアルな賃金情報を得ることができます。

　このように、病院や介護施設の賃金相場を調べるためには、公的機関のデータ、業界団体の調査結果、求人情報サイト、専門書籍やレポート、同業者や専門家の意見を総合的に活用することが重要です。これにより、信頼性の高い賃金情報を得ることができ、自病院・施設の賃金制度の改革に当たって参考になります。